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A partire dell’esperienza di OPEN ITALY, ELIS Innovation Hub ha sviluppato alcuni progetti su specifiche necessità emerse sul mercato ed intercettate insieme ad alcuni player della propria community. Sono nate così esperienze che spaziano dalla formazione ai progetti tailor made per le aziende, fino a trovare risposta alle esigenze specifiche delle Fondazioni o delle Startup coinvolte nel programma.
Progetti taylor made
FOUNDATION OPEN FACTORY
Un percorso sperimentale di Open Innovation, finanziato da Fondazione Caritro, Fondazione Cariverona e Fondazione Cariparo, rivolto alle Piccole e Medie Imprese del Triveneto. La prima edizione ha coinvolto 50 PMI, 150 startup e oltre 20 partner - definendo oltre 200 candidature ai business, e 14 progetti di co-innovazione. Con le PMI, Startup, Corporate, Giovani Talenti, Università, Esperti, Centri di Ricerca, Acceleratori, Partner e Venture Partner, FOF vuole raggiungere traguardi di innovazione concreti e misurabili, avviando nuove filiere d’eccellenza, durevoli e proficue. Inoltre, a settembre 2021, è stata lanciata una call finalizzata a testare soluzioni innovative a partire dal progetto Smart Road con ANAS.
ARGO INNOVATION LAB
Il programma nato per generare opportunità di Ricerca & Sviluppo nel campo del monitoraggio e manutenzione delle infrastrutture tra MOVYON e le migliori eccellenze della Ricerca italiana, testandole direttamente sulla rete di Autostrade per l’Italia e creando opportunità di co-innovazione concrete da implementare sugli oltre 3000 km della sua rete infrastrutturale.
All’interno del programma sono stati coinvolti 76 soggetti innovativi, di cui 17 università, raccolte 53 proposte innovative e partiti 8 progetti di sperimentazione.
TERNA IDEAS
Il programma di Intrapreneurship, rivolto a tutta la popolazione aziendale di TERNA, con l’obiettivo di creare una cultura di innovazione all’interno dell’azienda e supportare la creazione di progetti concreti.
Per stimolare l’innovazione, generare nuovo valore e trasmetterlo all’interno dell’Azienda, partecipando a TERNA IDEAS è stato possibile arricchire le proprie competenze specifiche con nuove esperienze e nuovi contenuti.
Proponendo le idee su una delle challenge inizia il percorso che ha potuto dare voce alla creatività, irrobustire l’imprenditorialità e sostenere un’evoluzione professionale del dipendente.
La prima edizione ha visto la partecipazione di oltre 400 dipendenti e 140 idee presentate, sulle quali le #TernaPeople hanno potuto dimostrare la propria imprenditorialità, mostrando competenze, creatività e passione uniche sui temi cardine per TERNA, ovvero #newwaysofworking , #sicurezza e #energytransition.
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