Si può crescere continuamente. Si deve.

Il 16 luglio abbiamo presentato la puntata 0 di Share Your Talent (SYT), la piattaforma di Mentoring Multicorporate di OPEN ITALY ideata con ENEL e sviluppata con Eggup e Skipsolabs, basata sul rapporto di scambio di esperienze tra Corporate e Startup. 

Al lancio ci hanno accompagnato i docenti: Gaia Corazza, Managing Team Coach and Mentor MCC – Leadership Developer; Marco Stancati, Consulente di direzione; Enrico Cattaneo, The Doers Managing Partner. 

In platea già i primi 100 mentor Corporate, le divisioni HR e Innovation delle aziende di OPEN ITALY, gli expert e le migliori startup di ESA (ELIS Startup Alliance).

Share Your Talent nasce da un brainstorming insieme ad ENEL con queste premesse: arricchirsi vicendevolmente grazie a uno scambio di esperienze ispirato a una logica di Learning by doing. Una proposta in sinergia con gli obiettivi delle attività progettuali del semestre di presidenza Generali di Up-Skilling & Re-Skilling di figure aziendali.

“ENEL è stato l’ispiratore di questa iniziativa e l’azienda ha dato una grandissima adesione al progetto e con grande entusiasmo. Questo progetto va nella direzione che segue ENEL, una continua condivisione tra diverse competenze, in linea con la nostra strategia.” Alexandra Mauwa Lauro, ENEL

“In questo progetto ci sentiamo rappresentati a 360°; ci aspettiamo che ci sia un reale confronto tra le corporate che partecipano mentre ci auguriamo che le startup si portino a casa un mindset innovativo. Dai nostri colleghi vorremmo che diffondessero ciò che hanno imparato in azienda: un Know how che possa permeare nel concreto.” Luciana di Paolo, SKY

“La nostra partecipazione ad un programma di open innovation come questo vuole arricchire un nostro modello di leadership che riassumo in tre parole-chiave: le corporate in un momento della loro storia sono state delle startup. Come rivitalizzare quel periodo? Il secondo elemento è contaminazione; andare ad acquisire punti di vista dall’esterno per innestarci di competenze nuove. Un vero asse portante lo chiamerei cura dei altri, le persone che possano imparare dal dialogo tra mentor e mentee. Chi impara dall’altro?” Simonetta Serafini, Ferrovie dello Stato

“Questa iniziativa è capitata ne momento migliore del nostro percorso di leadership interna. Un’opportunità di insegnare pratiche e competenze verso i futuri imprenditori del gruppo stesso creando così rapporti win-win.” Leonardo Gambini, Leonardo

“Collaboriamo con ELIS in tanti progetti nel coniugare competenze d’innovazione con competenze manageriali. È un percorso di leadership in piattaforma e siamo desiderosi di iniziare.” Daniela Massotti, Leonardo. La parte HR e Innovation si contaminano reciprocamente e devono parlarsi per accompagnare le persone al cambiamento con i giusti strumenti” Assunta Galasso, Leonardo

Dai docenti:

Gaia Corazza: “Cos’è il mentoring? Generosità, dono, dimensione di apprendimento reciproco, essenza della maieutica, un ambiente sicuro e non giudicante dove la generatività, l’innovazione, la creazione di idee possono emergere. È incoraggiare ma non prendere decisioni; supportare, garantendo autonomia.”

Marco Stancati: “Nella società interconnessa è facile rintracciarsi, ma comunicare è un'altra cosa. Stiamo vivendo tempi accelerati in cui tutto cambia con rapidità incredibile. Pertanto sobrietà, sostenibilità e circolarità saranno le nuove keyword della comunicazione.”

Enrico Cattaneo: “Entrando nel processo, la mentorship sarà pura innovazione startup driven con un approccio pragmatico; verranno insegnati molti elementi per aiutare il Mentor ad entrare in contatto con le startup e a condividere le loro esperienze di valore.”

La Community dei Mentor coinvolti beneficerà di:

• un assessment per mappare le proprie aree di miglioramento;
• un tool kit con materiale utile a ricoprire il proprio ruolo;
• delle risorse formative multimediali sempre disponibili per l’apprendimento “Anywhere e Anytime”;
• 9 moduli live e interattivi con i docenti;
• diversi incontri ispirazionali e di networking;
• il coinvolgimento in uno strutturato percorso di Mentoring con le Startup (quest’ultima avrà a disposizione un Advisor mirato sulla propria crescita economica e sullo sviluppo di prodotti, servizi e competenze);
• un assessment finale per misurare i progressi fatti.

Ogni mattino un nuovo arrivo: 

gioia, scoraggiamento, malignità. Un attimo di consapevolezza giunge, ospite inatteso.

Dai il benvenuto a tutto e a tutto estendi la tua premura.

La condizione umana è una locanda. Tratta ogni ospite con il dovuto rispetto. (Rumi)

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Dall’Odissea a OPEN ITALY: la contaminazione e lo sviluppo attraverso il Mentoring di “Share Your Talent” di Luciano De Propris e Valentina Marini

Per maggiori informazioni: openitaly@elis.org